Técnico Superior, Psicologia - Ref.ª 01/2025
Técnico Superior, Psicologia - Ref.ª 01/2025
Procedimento concursal comum para a constituição de vínculo de emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, tendo em vista o preenchimento de 1 posto de trabalho da carreira e categoria de Técnico Superior, na área de Psicologia (CNAEF 311 - Psicologia), a afetar à Divisão Administrativa e de Recursos Humanos (DARH).
Código da publicitação do procedimento:
Aviso (extrato) n.º 5326/2025/2, Diário da Republica, 2ª série, n.º 39, de 25 de fevereiro.
OE202502/0995, na Bolsa de Emprego Público
Caracterização do posto de trabalho:
“Desenvolve funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão. Elabora estudos, projetos e atividades conducentes à definição e concretização das políticas do Município na área dos Recursos Humanos, nomeadamente acompanhamento no âmbito da Saúde Mental e socioprofissional dos trabalhadores.”
Tarefas a desempenhar: desenvolver e implementar planos de progresso decorrentes das avaliações contínuas diversas; Identificação e análise do ambiente de trabalho no clima organizacional; Integração de e entre colaboradores, facilitando a comunicação e a cooperação; Medidas de bem-estar; Desenvolvimento de estratégias que promovam o bem-estar e o desenvolvimento pessoal e profissional; Estratégia consolidada na oferta aos colaboradores de componentes intangíveis de remuneração; Analisar a influência de fatores sociais, profissionais ou outros; Conduzir entrevistas; Conduzir inquéritos e estudos sobre projetos de trabalho, grupos de trabalho, motivação, supervisão e gestão.
Lista resultados _EAC_Projeto LOF
Lista resultados Avaliação Psicológica_Calendarização EAC
Lista resultados PC_Convocatória AP
Lista Final de candidatos admitidos e excluídos_Calendarização Prova Conhecimentos
Lista candidatos_admitidos_excluídos
PSICOLOGIA POSITIVA NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS